Digital Leben, Lernen und Arbeiten

Wir führen formales Lernen mit informellem, kollaborativem und sozialem Lernen und Arbeiten in einem digitalen Ökosystem zusammen.

Vernetztes Lernen und Arbeiten

Unser lerner-zentrierter Ansatz fördert das vernetzte Lernen, Lehren und Arbeiten in der Community of Practice.

Digitale Transformation des Lernens

Wir helfen Ihnen, die richtige, digitale Transformationsstrategie für Ihre Bildungsprozesse und Personalentwicklung zu definieren.

Die Digitalisierung bestimmt zunehmend wie wir Leben, Lernen und Arbeiten. Dies erfordert in allen Bereichen der Bildung neue methodische und didaktische Ansätze. Wir gestalten bedarfsgerechte Lösung für die digitale Transformation von Bildung und Personalentwicklung.

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Bildungstechnologie - Der Mensch im Mittelpunkt

Die digitale Transformation der Bildung erfordert ein verändertes Lernmanagement. Lernmanagement der Zukunft heißt: Lerninhalte und Lerntools sind wie in einem Baukastenprinzip kombinierbar und austauschbar, interoperabel und flexibel. Die Integration von Web 2.0 Tools ist dabei eine Voraussetzung, um erfolgreich zu sein.

Kollaborativ

Teams können räumlich und zeitlich voneinander getrennt gemeinsam an Projekten lernen und arbeiten und somit implizit Wissen aufbauen.

Sozial

Vernetzung ist in der globalisierten Welt entscheidend um Lernende in sozialer Kompetenz und interdiszplinäre Zusammenarbeit zu qualifizieren.

(In)formell

Durch informelles Lernen unterstützen Sie Lernende implizit bei der Lösung von Aufgaben, einer Situationsanforderung und eines Lebensproblems.

Interaktiv

Der Lernende kann Reihenfolge und Zeit des Informations- und Lernprozeß individuell gestalten und das Lernen selbst steuern.

Personalisiert

Lernziele, -inhalte und -geschwindigkeit auf die Bedürfnisse abstimmen und somit die Selbstlernkompetenz ausbauen.

Analytisch

Der Lernerfolg des Einzelnen und der Gruppe wird durch Möglichkeiten der Analyse und darauf basierende Lernvorschläge optimiert.